Seminar Gehaltsverhandlung für Frauen

In diesem Seminar von Frau Dr.in Ingrid Mylena Kösten haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrer Beziehung zu Geld auseinander zu setzen und Ihre nächste Gehalts- oder Honorarverhandlung vorzubereiten.
Inhalte:
- Frauen und Geld - ein ambivalentes Verhältnis
- Karrierekiller: Bescheidenheit Harmoniebedürfnis und die Angst vor dem NEIN
- Die Vorbereitung der Verhandlung
- Ihre Einstellung
- Ihre Ziele (Maximalziel - Minimalziel)
- Ihre Leistungsbilanz - Grundlage für Ihre Argumentation
- Der richtige Zeitpunkt
- Die Gesprächseröffnung
- Ihre konkreten Begründungen
- Umgang mit Einwänden
- Die Schuldgefühl-Falle
- Mögliche Kompensationen - wenn Ihr Ziel nicht erreicht wird
- Tipps und Empfehlungen
Termin & Ort:
Samstag, 22. Sep. 2007, 10-14.30 Uhr (inkl. Pausen)
FH Campus Wien, Konferenzraum
Daumegasse 1, 2. Stock, 1100 Wien
Teilnehmerinnen:
Studentinnen und Lektorinnen der technischen Studiengänge sowie Mitarbeiterinnen, die mit den technischen Studiengängen assoziiert sind
Ihre Trainerin:
Dr.in Ingrid Mylena Kösten zählt zu den Top-Trainerinnen mit frauenspezifischen Schwerpunkten. 1991 gründete sie die Weiterbildungsagentur womanSuccess. Im Rahmen ihrer Coachings sowie ihrer umfangreichen Lehr- und Vortragstätigkeit vermittelt sie Frauen ihre Potentiale, Fähigkeiten und Stärken selbstbewusst und gezielt für die eigene Karriere und für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen und zu nutzen. www.womansuccess.at
Ihr Input:
€ 10 Selbstbehalt
Alle Details zur Anmeldung finden Sie in der Einladung.
Kontakt:
Ursula Weilenmann, FH Campus Wien
T: 01 606 68 77 -8110
ursula.weilenmann@fh-campuswien.ac.at
Mag.a Ulrike Alker, M.A., FH Campus Wien
T: 01 606 68 77 -3131 bzw. -8111
ulrike.alker@fh-campuswien.ac.at
Download:
Der Beitrag wurde am Dienstag, den 7. August 2007 um 14:20 Uhr von Ursula Weilenmann veröffentlicht und wurde unter Frauen in Technik und Naturwissenschaften, Veranstaltungen, FH Campus Wien, Studentinnen abgelegt. Sie können die Kommentare zu diesem Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Kommentare und Trackbacks sind derzeit nicht erlaubt.












